¿Cuál es el sueldo programador junior en 2025? Datos para Perú, Latam y España
Si estás empezando en el mundo del desarrollo de software, conocer el sueldo programador junior es el primer paso para valorar tu trabajo. El mercado tech es volátil, y las cifras varían drásticamente según la ubicación y el stack tecnológico. En este artículo, analizamos cuánto deberías cobrar hoy.
En este artículo, desglosamos los salarios promedio para un perfil Junior (0 a 2 años de experiencia) basándonos en datos recientes del mercado.
1. Sueldo programador junior en Perú 🇵🇪
En Perú, la brecha salarial depende mucho del tipo de empresa: no es lo mismo trabajar para una consultora local pequeña que para una corporación bancaria o una startup financiada desde el extranjero.
Según reportes locales y plataformas de empleo como Computrabajo y Glassdoor:
- Rango Promedio: S/ 2,000 a S/ 3,500 PEN mensuales (Neto).
- Empresas grandes / Banca: S/ 3,500 a S/ 4,500 PEN mensuales.
- Startups con capital extranjero: Pueden ofrecer sueldos dolarizados, rondando los $800 – $1,200 USD.
Dato Clave: En Lima los sueldos suelen ser un 15-20% más altos que en provincias, aunque el trabajo remoto está aplanando esta curva.
2. Panorama en Latinoamérica (LatAm) 🌎
Cuando miramos a la región, la moneda de referencia suele ser el dólar estadounidense (USD) para facilitar la comparación, especialmente en trabajos remotos. Según el reporte de Insights de GetOnBoard y encuestas regionales:
Los líderes en salarios:
Paises como México, Chile y Brasil suelen tener los pisos salariales más altos para juniors.
- Rango Promedio: $1,000 – $1,500 USD mensuales.
El promedio regional (Colombia, Argentina, Perú):
- Rango Promedio: $800 – $1,200 USD mensuales.
El factor «Remote Contractor»:
Si logras ser contratado por una empresa de EE.UU. o Europa operando en Latam (sin sede física local), un Junior puede aspirar a:
- $1,500 – $2,500 USD mensuales.
3. El mercado en España 🇪🇸
España es la puerta de entrada a Europa para muchos latinos. Aquí se habla siempre de Salario Bruto Anual (SBA) en Euros. Según las guías salariales de Michael Page y Hays España:
- Rango Estándar: €18,000 – €24,000 brutos al año.
- Esto equivale aproximadamente a unos €1,200 – €1,500 netos al mes en 12 pagas.
- Madrid y Barcelona: Son las ciudades que mejor pagan. Un Junior en una buena tecnológica puede empezar en €24,000 – €27,000.
- Consultoras grandes (Big Four): Suelen tener bandas fijas de entrada que rondan los €21,000 – €23,000.
4. Factores que mejoran el sueldo programador junior
Más allá de tu ubicación, hay tres variables que te sacarán del promedio «bajo» y te pondrán en el rango superior, incluso siendo Junior:
- Inglés (El multiplicador x2): Un programador Junior con inglés fluido (B2/C1) accede a ofertas internacionales. La diferencia salarial puede ser de hasta un 40% a 50% más que un perfil que solo habla español.
- El Stack Tecnológico: No se paga igual por todo.
- Soft Skills: Las empresas hoy contratan juniors por su potencial, no por lo que saben hoy. La capacidad de comunicación, proactividad y autogestión pueden ser decisivos para negociar esos $200 o $300 extra al inicio.
Conclusión
Si estás buscando tu primer empleo en Perú, apunta a un sueldo base de S/ 2,500. Si buscas en Latam remoto, no aceptes menos de $800 – $1,000 USD si tienes un buen portafolio. Y si tu mira está en España, los €22,000 anuales son el número mágico a perseguir.
Recuerda: Tu primer sueldo es importante, pero en tecnología, el salto salarial ocurre rápidamente. Tu objetivo los primeros dos años debe ser aprender, no solo ganar.
Fuentes
1. Para el mercado de Perú y Corporativo:
- Michael Page – Estudio de Remuneración 2025: Una de las consultoras de reclutamiento más importantes a nivel global. Su reporte anual es el estándar para salarios en banca, retail y grandes empresas en Perú.
- Dato clave: Muestran los rangos para empresas que facturan millones, donde los sueldos suelen ser más altos que el promedio nacional.
- Computrabajo & Glassdoor Perú (2024-2025): Plataformas que agregan salarios reales declarados por empleados.
- Uso: Reflejan la realidad del «día a día» en empresas locales más pequeñas y consultoras nacionales.
2. Para el mercado de España y Europa:
- Manfred – Guía Salarial 2024: Probablemente el reporte más transparente y «realista» del sector tech en España. Desglosan por lenguaje y experiencia sin inflar los números.
- Hays España – Guía del Mercado Laboral: Una fuente clásica y muy respetada para saber cuánto pagan las grandes consultoras y multinacionales en Madrid y Barcelona.
3. Para Startups y Trabajo Remoto en Latam:
- GetOnBoard – Insights 2024/2025: La plataforma líder de empleo tecnológico en Latinoamérica. Sus reportes son vitales porque analizan sueldos de startups que contratan remoto, que suelen pagar en dólares y por encima del promedio local.
- Talent.com y reportes de Sysarmy (Encuestas de sueldos): Fuentes comunitarias que recopilan datos directamente de miles de programadores en Argentina, Colombia, Chile y el resto de la región.
«Los datos de este artículo han sido cruzados y validados utilizando los reportes de remuneración 2025 de consultoras líderes como Michael Page y Manfred, así como datos de mercado en tiempo real de GetOnBoard y Glassdoor.»
